Давайте сразу определимся, что понятие чакры — это вовсе не энергетические центры, как принято думать. Никаких чакр в теле вообще нет, изначально этим словом обозначались уровни развития энергоцентров. А энергоцентры на санскрите назывались «падмы». Более века назад все переврали, слово «падма» убрали и стали использовать «чакра». Тысячи тренеров и гуру учат миллионы людей по всему миру абсолютно лживой и вредной теории о том, что основных чакр всего семь, что они имеют какие-то цвета, их можно открывать, чистить и т.д. Эти бредовые знания в начале 20 века завезли на Запад, а оттуда они уже попали в Россию. И все это началось с Джона Вудроффа, который исказил первоначальные знания.

Энергоцентров (падм) в теле человека не семь, а девять, что можно доказать чисто эмпирически. У дохристианских славян были собственные представления об энергоцентрах человека, они присвоили им свои названия. Дальше вы узнаете об этих энергоцентрах, но их описание будет на основе современных знаний. Поскольку слово «чакра» уже прижилось, то для простоты будем его здесь иногда использовать.

 

1. ИСТОК (СЛЫШУ)

Энергоцентр расположен в районе копчика, отвечает за сток, слив отработанной энергоинформации в энергополе земли. Кроме того, это канал обработки аудиопотока данных, канал яснослышания. Исток блокируется, если вы испытывали страх и чувство подавленности из-за быстрых действий, нужды (например денег) и самореализации.

Например, вы хотели что-то сделать, быть кем-то, но вас подавляли, запугивали, убеждали, что все равно ничего не получится, и в вас после этого засел страх. Засорение энергоцентра Исток приводит к тому, что человек утрачивает способность слышать интуицию, внутренний голос, подсказки судьбы, Вселенной. Такой человек уже не будет успешным. Но если удастся разблокировать Исток, то вы вернете себе яснослышание, что даст вам огромную фору.

 

2. ЗАРОД (ВИЖУ)

Находится в районе лобка. В этой «чакре» зарождается поток удовольствия, который помогает вам вовлекаться во что-то, включаться в процесс, фанатично заниматься каким-то делом, доводить начатое до конца. Человек, который отдается своему делу целиком, имеет намного больше шансов добиться в нем успехов. Если вы обожаете свою работу, то начинайте в ней креативить, восходить на уровень сверхосознанной компетентности, излучайте такой магнетизм, что к вам начнут прислушиваться. Если вы заняты «своим» бизнесом, то ваша компания становится успешной.

Зарод — это видеоканал, здесь обрабатывается и хранится видеопоток данных. Это канал ясновидения, он дает возможность видеть перспективы, скрытые возможности Вселенной, наилучшие пути решения задач, позволяет разбираться в людях и т.д. В этом центре появляются блоки, когда вас обвиняют или стыдят, и у вас наступает состояние скованности. Скованность приводит к тому, что у человека пропадает энтузиазм, живая заинтересованность в своем деле, в достижении успеха. Естественно, человек перестает видеть перспективы, возможности, цели, пути решения проблем, что также не позволяет добиться успеха.

 

3. ЖИВОТ (ОЩУЩАЮ)

Находится в районе пупка. Это энергоцентр жизненной силы и эмоциональности осознанности. Это то, что отвечает за выживание. Это ваша дисциплина, ответственность. Это способность действовать по инструкции, по алгоритму.

Все в этом мире подвержено четким закономерностям, законам и правилам. И если у человека Живот блокируется, а это происходит из-за проявления гнева и злости, то вместо внутренней дисциплины наступает расхлябанность, халатность. Человек теряет чувство ответственности, перестает следить за собой, контролировать свои мысли и поведение. Он не может распределять свою энергию жизни, он хватается одновременно за несколько дел и ничего до конца не доводит. Он не ведет распорядок дня, не расставляет приоритеты, поэтому большая часть его времени расходуется впустую.

Он не может управлять своей энергией жизни, соответственно, постоянно совершает разные непродуктивные «телодвижения» и действует невпопад. Из-за этого он все время нарушает свои договоренности, обязательства, обещания, инструкции, трудовую дисциплину. Таких людей на наемной работе долго терпеть не будут, таких безответственных людей никогда не назначают на высокие должности. Предприниматели из них тоже плохие, потому что в бизнесе ответственность и следование четким инструкциям, директивам — это один из главных принципов успеха.